“ほぼ応募なし”の物流現場が変わった。メルカリ ハロで残業30%削減とシフト安定化を実現―オーディエー株式会社
「食」の総合的なスペシャリストとして、卸売から小売まで幅広く手がけるオーディエー株式会社。食品流通を支える物流拠点では、慢性的な人手不足という課題に直面していました。 そうした中で新たな人材確保の手段として導入したのが、スキマバイトサービス「メルカリ ハロ」でした。導入後、これまでにない人材確保の手応えを感じていると言います。 今回、実際に現場での運用を統括する大東フルラインL.T. 業務統括部長である美里さんに、導入の背景や具体的な取り組み、今後の展望についてお話を伺いました。
給与面で魅力を打ち出しづらい物流業界。採用媒体では人材確保に苦戦していた
既存サービスよりも導入しやすく、人材層の広がりも実感。メルカリ ハロを併用から主力へ
初日から安心して働けるよう、仕事内容の「見える化」と丁寧な対応を徹底
残業時間が30%削減。メルカリ ハロは社員のワークライフバランスの実現にも貢献