インターンとしての活用でミスマッチや研修コストを軽減…7名のレギュラー雇用に成功―株式会社リブ・マックス

• パートナー導入事例
• メルカリ ハロ

今回ご紹介するのは、不動産仲介事業を核に、ホテルやマンスリーマンション、カフェなど多岐にわたる事業を展開する株式会社リブ・マックス。 同社は、メルカリ ハロを単なるスキマバイトサービスとしてではなく、正社員や長期のアルバイト・パートなどのレギュラー雇用を見据えた戦略的な採用ツールとして活用することで、深夜帯のスタッフ不足、短時間業務のスタッフ確保、研修コストの削減、採用ミスマッチの軽減といった多岐にわたる課題を解決しています。 今回、どのようにしてスキマバイトをレギュラー雇用へと繋げ、採用課題を解決されているのか、中国地方を管轄されているエリアマネージャーの渡邊さんにお話を伺いました。